SOCIETE NATIONALE D'ELECTRICITE DES COMORES

Termes de Références et Annonce relatifs au recrutement du Responsable en Passation de Marchés

AVIS DE RECRUTEMENT
RESPONSABLE EN PASSATION DE MARCHÉS DE L’AGENCE D’EXECUTION DU
PROJET (AEP)

TERMES DE REFERENCE
POUR LE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE EN PASSATION DE
MARCHÉS

Appel à Manifestation d’intérêt « La date limite de dépôt des dossiers est prolongée jusqu’au 10 mars 2023 à onze heures (11h00mn) »

Termes de Références pour Recrutement Projet UCP / Ministère de l’Energie

1- Termes de Référence pour le Recrutement d’un Spécialiste en Passation des Marchés de l’Unité de Coordination du Projet UCP

2- Termes de Référence pour le Recrutement du Responsable Administratif et Financier de l’Unité de Coordination du Projet UCP

Termes de Références pour Recrutement Projet AEP / SONELEC

1- Termes de Référence pour le Recrutement du Responsable en Passation de Marché de l’Agence d’Exécution du Projet (AEP)

2- Termes de Référence pour le Recrutement du Responsable Administratif et Financier de l’Agence d’exécution du Projet (AEP)

3- Termes de Référence pour le Recrutement d’un Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux

4- Termes de Référence pour le Recrutement d’un Consultant Spécialiste en Sauvegarde Environnementale de l’Agence d’exécution du Projet (AEP)

Résultats des Etudes Environnementales et Sociales des Sites pour l’installation des Centrales Solaires dans le cadre du Projet Comores Versions Finales – Energies

Formation des Agents

Pour Madame AIMANA Abdallah, directrice des ressources humaines de la SONELEC, les formations des salariés sont obligatoires dans le cadre des principes suivants : permettre aux salariés de s’adapter à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations. Cette formation permet au personnel travailleur de développer leurs compétences, de sécuriser leurs acquis, d’accéder à des niveaux supérieurs de qualification et de valoriser ainsi leur expérience en entreprise